schaelsicker 🙂
Schlagwort-Archive: Motivation
Vizzcards 43 – Ruhe finden
Motivation – Lebensmotto – Inspirationen – Nachdenkliches – Wissenswertes – Zitate – Affirmationen
Schaelsicker 🙂
Vizzcards 42 – Achtsam
Motivation – Lebensmotto – Inspirationen – Nachdenkliches – Wissenswertes – Zitate – Affirmationen
🙂 Schaelsicker
Vizzcards 40 – Visionen
Motivation – Lebensmotto – Inspirationen – Nachdenkliches – Wissenswertes – Zitate – Affirmationen
Schaelsicker 🙂
Vizzcards 38 – Ziele
Motivation 🙂 Lebensmotto 🙂 Inspirationen
Nachdenkliches 🙂 Wissenswertes 🙂 Zitate 🙂 Affirmationen
Schaelsicker 🙂
Vizzcards 36 – Einstellungen
Motivation – Lebensmotto – Inspirationen – Nachdenkliches – Wissenswertes – Zitate – Affirmationen
Schaelsicker:-)
Fundstück der Woche – Puzzle des Lebens
MartinVonBarabü – Puzzle des Lebens
Schaelsicker 🙂
Vizzcards 20 – Träumer
Vizzcards 19 — Bücher- Lesen
Vizzcards 17 – Wein
Vizzcards 15 – Gedankenaustausch
Vizzcards 12 – Talent – Begabung
Vizzcards Nr.9 – Zukunft
Vizzcards 8 – Experimente
Zitate – Träume
Gier frisst: VERTRAUEN
Ein sehr spannendes Experiment.
„Gier frisst:“ – eine Versuchsanordnung für die Gesellschaft im öffentlichen Raum
Gier frisst: VERTRAUEN from Ralf Kopp on Vimeo.
Schaelsicker 🙂
Vizzcards 7 – Schwierigkeiten
Vizzcards 5 – Schicksal
Vizzcards 2 – Träume, Sehnsucht
Vizzcards
Lebensmotto – Motivationkarten – Assoziationen – Zitate – Lebensweisheiten – Sprüche
Vizzcards 2 – Träume – Sehnsucht
Die Weisheiten sind natürlich Fundstücke, die Karten aber Unikate die ich selber gezeichnet habe und das ohne Zeichentalent 🙂 Passt also zum Spruch auf der Karte.
Schaelsicker 🙂
Zitat der Woche – Freundschaft
Zitat der Woche
Zitat der Woche – Begeisterung
Zitat der Woche – Vorsorge
Motivationsgeschichte – Führungsetage – Wir sind wir :-)
Führungsetage – Wir sind wir 🙂
Ein führendes deutsches Unternehmen hat seine Spitzenleute auf ein teures Seminar für Führungspositionen geschickt. Sie sollen dort lernen, auch in einer ungewohnten Situation Lösungen zu erarbeiten, rasch und zielgerichtet zu entscheiden und ihre Kompetenten zu nutzen
Am zweiten Tag des Seminars wird einer Gruppe von Managern die Aufgabe gestellt, die Höhe einer Fahnenstange zu messen. Sie gehen hinaus auf den Vorplatz, beschaffen sich eine Leiter und ein Bandmaß. Die Leiter ist aber zu kurz. Also holen sie noch einen Tisch, auf den sie die Leiter stellen. Es reicht immer noch nicht.
Sie stellen noch einen Stuhl auf den Tisch. Die gesamte Konstruktion ist aber sehr wackelig, immer wieder fällt der ganze Aufbau um. Alle Teilnehmer reden gleichzeitig. Jeder hat andere Vorschläge und Ideen zur Lösung des Problems. Es ist ein heilloses planloses Durcheinander.
Ein Ingenieur kommt vorbei, sieht sich das Treiben ein paar Minuten lang an. Dann zieht er wortlos die Fahnenstange aus dem Boden, legt sie hin, nimmt das Bandmaß und misst die Stange von einem Ende zum anderen. Er schreibt das Ergebnis auf einen Zettel und drückt ihn zusammen mit dem Bandmaß einem der Manager in die Hand. Dann geht er wieder seines Weges.
Kaum ist er um die Ecke, sagt einer der Top-Manager: “Das war wieder typisch Ingenieur! Wir müssen die Höhe der Stange wissen und er sagt uns die Länge! Deshalb lassen wir diese Leute auch nie in den Vorstand”.
Man schaue sich in der Republik um und erkennt, dass hat Methode in unserem Land!
Schaelsicker 🙂
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge
Ja…so sehen moderne, kreative Märchen aus. Einfach klasse gemacht.
Schaelsicker 🙂